Leitstellendisponent/in

Über die Stelle

Der Kreis Steinfurt betreibt nach den Vorgaben des BHKG NRW eine durchgehend besetzte Leitstelle für Feuerwehr und Rettungsdienst. Diese ist dem Amt für Bevölkerungsschutz zugeordnet und befindet sich im Kreishaus Steinfurt. Zu den Kernaufgaben gehören die Entgegennahme von Notrufen über die 112 sowie die Alarmierung und Steuerung von Einheiten aus Rettungsdienst, Feuerwehr und Katastrophenschutz für alle Städte und Gemeinden im Kreisgebiet.

Wenn Sie eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Relevanz suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Aufgaben

• Sie nehmen Notrufe entgegen und geben bei Bedarf telefonische Anleitungen zur Ersten Hilfe.
• Auch andere eingehende Anrufe werden von Ihnen angenommen und weiterbearbeitet.
• Sie disponieren Einsatzmittel des Rettungsdienstes, der Feuerwehr und der Katastrophenschutzeinheiten fachgerecht.
• Sie steuern, koordinieren und begleiten laufende Einsatzmaßnahmen.
• Sie erfassen Einsätze dokumentarisch und stellen alle einsatzrelevanten Informationen bereit.
• Sie bedienen und überwachen das Einsatzleitsystem sowie die für die Einsatzbearbeitung notwendigen Kommunikationssysteme.
• Sie bearbeiten und koordinieren Einsätze der Luftrettung.

Anforderungen

• Sie haben die Laufbahnausbildung zum Brandmeister oder zur Brandmeisterin abgeschlossen und bringen praktische Erfahrung im Brandschutz mit.
• Zusätzlich verfügen Sie über eine Ausbildung als Rettungssanitäter/in, Rettungsassistent/in oder Notfallsanitäter/in und besitzen mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der Notfallrettung.
• Der Abschluss des B-III-Lehrgangs sowie des Leitstellenlehrgangs ist für die Tätigkeit erforderlich; beide Qualifikationen können jedoch auch nach der Einstellung nachgeholt werden.
• Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen.
• Eine aktive Zugehörigkeit zu einer Freiwilligen Feuerwehr und/oder einer Hilfsorganisation ist von Vorteil.
• Ortskenntnisse im Kreis Steinfurt sind hilfreich.
• Bei einer Einstellung ist es wünschenswert, den Wohnsitz in den Kreis Steinfurt oder in dessen unmittelbare Umgebung zu verlegen.

Was Ihnen geboten wird

• Sie arbeiten in einem modernen öffentlichen Dienstleistungsumfeld mit verantwortungsvollen Aufgaben in einem kollegialen und dynamischen Team.
• Die Vergütung erfolgt nach Besoldungsgruppe A 9, Laufbahngruppe 1, gemäß LBesG NRW; zusätzlich wird die Feuerwehrzulage gewährt.
• Ihre Tätigkeit leistet einen direkten Beitrag zum Gemeinwohl und zur Weiterentwicklung des Kreises Steinfurt.
• Es bestehen vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, darunter interne Schulungen, fachbezogene Qualifizierungen sowie ein interkommunales Mentoring-Programm.
• Sie arbeiten in einer modernen Kreisleitstelle mit hochwertiger Ausstattung und ergonomischem Arbeitsplatz, unter anderem mit höhenverstellbaren Schreibtischen.
• Vor Ort steht das KreisBistro mit einem frischen und preiswerten Frühstücks- und Mittagsangebot zur Verfügung.
• Der Arbeitgeber unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit verschiedenen Angeboten, die regelmäßig durch das Audit berufundfamilie bestätigt werden; dazu gehören unter anderem eine Betriebskita und Ferienbetreuung für Kinder.
• Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements gibt es Angebote zur Vorsorge und Förderung der Gesundheit sowie einen Arbeitszeitbonus für freiwillige Gesundheitsaktivitäten wie Betriebssport oder das Projekt „Mit dem Rad zur Arbeit“.
• Es werden vermögenswirksame Leistungen bezuschusst und zusätzlich wird einmal im Jahr eine individuelle Prämie für gute Leistungen gezahlt.
• Der Jahresurlaub beträgt 30 Tage.
• Mitglieder der Betriebsgemeinschaft können kostengünstig Ferienhäuser an der niederländischen Nordsee und im Harz nutzen.
• Ein Fahrradkeller steht zur Verfügung.
• Ein kostenfreier Parkplatz befindet sich in unmittelbarer Nähe des Kreishauses.

Arbeitszeit und Rahmenbedingungen

Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt derzeit 48 Stunden. Der Dienst wird in Schichten von jeweils 24 Stunden geleistet.

Vielfalt und Chancengleichheit

• Der Kreis Steinfurt unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, unter anderem durch flexible Arbeitszeitmodelle.
• Der Arbeitgeber fördert die Gleichstellung und begrüßt Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
• Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie ihnen gleichgestellten Personen im Sinne von § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.
• Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern keine vorrangigen Gründe in der Person eines Mitbewerbers vorliegen.