المسمى الوظيفي

Überblick

Wir suchen eine engagierte Person, die die Verantwortung für das IT-System eines wachsenden E-Commerce-Unternehmens mit über 50 Mitarbeitern übernimmt. Freue dich auf spannende Projekte und viel Freiheit, deine Ideen einzubringen.

Aufgabenbereiche

Bearbeitung und Dokumentation von Supportanfragen im Ticketsystem sowie Fehleranalyse und -behebung
Erstunterstützung bei Hard- und Softwareproblemen und Unterstützung der Teammitglieder im Umgang mit IT-Systemen
Verwaltung des Active Directory, einschließlich Benutzer- und Rechteverwaltung sowie Passwortmanagement und Betreuung der Arbeitsplätze
Installation, Konfiguration und Wartung von Windows-Clients und Standardsoftware
Verantwortung für Patchmanagement, Update-Rollouts und Pflege der Netzwerkinfrastruktur wie Drucker, WLAN und Switches
Überwachung und Monitoring der IT-Systeme und -Dienste
Planung, Verwaltung und Virtualisierung von Server- und Netzwerksystemen, beispielsweise mit Hyper-V
Verwaltung und Optimierung von Backup- und Speicherlösungen sowie Firewall, VPN und weiteren Sicherheitskomponenten
Führung bei IT-Projekten wie Rollouts, Migrationen und Infrastrukturaufbau
Kommunikation und Umsetzung von IT-Richtlinien, Betriebskonzepten und Best Practices im Unternehmen

Anforderungen

Abgeschlossene IT-Ausbildung, beispielsweise als Fachinformatiker oder in der Systemintegration, mit fundiertem Fachwissen aktueller Technologien
Bereitschaft, die volle Verantwortung für den IT-Support (1st bis 3rd Level) zu übernehmen
Sicherer Umgang mit Hardware, Software, Client- und Servermanagement sowie Netzwerk- und Sicherheitsadministration
Eigenverantwortliches, dynamisches, flexibles und lösungsorientiertes Arbeiten mit hohem Servicebewusstsein und Teamfähigkeit
Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise Sage 100, von Vorteil

Warum zu uns?

Offene Kommunikationskultur mit regelmäßigen Feedbackrunden und Teamspirit
Digitale Arbeitsumgebung mit hochwertigen Daten zur Prozessgestaltung und -optimierung
Starkes Vertrauen innerhalb des Teams und eine Kultur des gemeinsamen Lernens
Jährliches individuelles Schulungsbudget zur Weiterbildung
Angenehmes, lockeres Arbeitsumfeld sowie vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Weiterentwicklung fördert
28 Urlaubstage, mit Erhöhung auf 29 Tage nach einem Jahr und 30 Tage nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit
40 Stunden pro Woche mit vollständigem Ausgleich von Überstunden

Bewerbung

Wenn du interessiert bist, sende uns bitte neben deinem Lebenslauf einige Worte zu deiner Motivation sowie deinen Erwartungen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

IT-Systemadministrator (m/w/d)

مكان عملك