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के

Program Manager

Klyra

Dubai, United Arab Emirates · पूरा समय

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4 पहले
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Azienda

OK ENERGIA Srl è un'impresa innovativa e orientata all'eccellenza nel settore energetico, con sede a Bastia. Il loro simbolo, un segno di spunta verde, rappresenta l'impegno a fornire soluzioni energetiche di alta qualità, progettate per soddisfare efficacemente le esigenze di clienti privati e aziendali. L'azienda si basa su valori come concretezza, trasparenza e lealtà, costruendo rapporti basati sulla fiducia e l'integrità. Promuovono un futuro energetico pulito e sostenibile, offrendo un ambiente professionale dove ogni collaboratore contribuisce attivamente alla transizione energetica.

Ruolo

La figura di Owner è responsabile della visione strategica complessiva di OK ENERGIA Srl, dirigendo le decisioni commerciali e lo sviluppo aziendale con sede a Bastia. Nella gestione quotidiana, coordina le principali funzioni aziendali, supervisiona le attività operative e commerciali, definisce obiettivi economici e controlla il budget, le prestazioni e gli investimenti. Collabora per consolidare e sviluppare partnership con fornitori e clienti, assicurando che i servizi energetici rispettino standard di qualità, sostenibilità e trasparenza. È richiesta la presenza in sede a tempo pieno con impegno diretto nel supportare il team, gestire priorità e promuovere un ambiente lavorativo collaborativo.

Requisiti

  • Sono necessarie solide competenze gestionali e organizzative con esperienza nella guida di attività aziendali o imprenditoriali.
  • Buona conoscenza del settore energetico e interesse verso sostenibilità, efficienza energetica e innovazione dei servizi.
  • Abilità di leadership, capacità decisionale e attitudine a creare relazioni durature con clienti, partner e team interno.
  • Capacità di analisi economico-finanziaria, familiarità con la pianificazione strategica e buone competenze comunicative.
  • Titolo di studio preferibilmente economico, ingegneristico o gestionale, con pregressa esperienza in ruoli di responsabilità.

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