Swyddog Dalfa'r Carchar

Ynglŷn â’r rôl

Mae’r swydd hon wedi’i lleoli yn CEF a STI Parc, Pen-y-bont ar Ogwr, CF35 6AP. Mae’n swydd barhaol, llawn amser sy’n cynnwys 40 awr yr wythnos ar batrymau sifft amrywiol.

Cyflog a gwobrau

Mae’r cyflog cychwynnol yn £31,780.35. Ar ôl blwyddyn o wasanaeth, mae’r cyflog yn codi i £32,588.33. Ar ôl 3 blynedd, mae’n £33,934.95, ac ar ôl 5 mlynedd, mae’n £35,550.90. Ar ôl cwblhau’ch 12 mis cyntaf o wasanaeth a’ch cyfnod prawf terfynol yn llwyddiannus, bydd bonws o £1,000 yn cael ei ychwanegu at eich cyflog.

Mae’r buddion yn cynnwys pensiwn cwmni, 264 awr o wyliau blynyddol y flwyddyn ynghyd â Gwyliau Banc, parcio am ddim ar y safle, ffreutur staff, gwisg cwmni am ddim, mynediad i ostyngiadau mewn siopau’r stryd fawr, a hyfforddiant a datblygiad helaeth.

Am y swydd

Mae’r rôl yn canolbwyntio ar helpu i gynnal amgylchedd diogel, strwythuredig a pharchus i garcharorion. Byddwch yn sicrhau bod unigolion yn cael eu trin ag urddas, tra’n eu cefnogi i symud tuag at ffordd newydd o fyw ac ailintegreiddio i gymdeithas. Mae’r carchar yn gweithio i normaleiddio amodau a chreu lle diogel i staff a charcharorion.

Prif gyfrifoldebau

Byddwch yn chwarae rhan allweddol wrth gadw trefn ddyddiol, sicrhau bod carcharorion yn cyrraedd gwaith ac addysg, a’u bod yn dilyn trefn y carchar. Bydd y rôl yn cynnwys cadw cyfyngiadau priodol ar ryddid carcharorion wrth ddiogelu eu hawliau, lleihau risgiau diogelwch, a chynnal disgyblaeth a breintiau mewn ffordd deg.

• Cwblhau gwaith papur ac adroddiadau.
• Cynnal cyfyngiadau ar ryddid carcharorion wrth barchu eu hawliau.
• Sicrhau bod trefn a breintiau carcharorion yn cael eu cadw’n gywir.
• Lleihau risgiau i ddiogelwch.
• Rheoli digwyddiadau ac argyfyngau, gan gynnwys defnyddio camerâu corff pan fo angen.
• Hyrwyddo diwylliant adsefydlu a gwaith tîm.
• Herio ymddygiad amhriodol a chryfhau ymddygiad cadarnhaol.
• Annog carcharorion i gymryd rhan mewn gweithgareddau defnyddiol sy’n canolbwyntio ar newid ymddygiad troseddol.
• Ymateb i gamddefnyddio sylweddau.
• Darparu cymorth cyntaf, gan gynnwys CPR.
• Asesu risg a bregusrwydd carcharorion a’u hatgyfeirio at wasanaethau cymdeithasol pan fo angen.
• Cynorthwyo carcharorion ag anghenion niwroamrywiol.
• Asesu anghenion gofal iechyd mewn sefyllfaoedd brys.
• Cynnal sesiynau un-i-un wythnosol gyda charcharorion bregus.
• Gwneud gwiriadau lles.
• Asesu risg hunan-niweidio neu hunanladdiad.
• Darparu cymorth i les meddyliol carcharorion.

Hyfforddiant a datblygiad

Darperir hyfforddiant cynhwysfawr 8 wythnos, sy’n cynnwys rheoli ac atal, cymorth cyntaf, sgiliau rhyngbersonol, ac iechyd a diogelwch. Mae llwybr datblygu ar gael ar gyfer cynnydd gyrfa, gan gynnwys cyfle i symud o swyddog dalfa’r carchar i reolwr canol.

Cydraddoldeb, amrywiaeth a diogelu

Anogir ceisiadau gan ymgeiswyr o bob cefndir, ac mae addasiadau rhesymol yn gallu cael eu trafod. Mae’r sefydliad wedi ymrwymo i ddiogelu a hyrwyddo lles plant ac oedolion mewn perygl, ac mae’n ofynnol i ddeiliad y swydd ddilyn yr hyfforddiant perthnasol a gweithio yn unol â pholisïau diogelu’r sefydliad.

Gwybodaeth ychwanegol

Anogir ymgeiswyr sy’n siarad Cymraeg i wneud cais. Mae’r swydd yn amodol ar wiriad hanes 5 mlynedd a fetio llym. Rhaid i chi fod yn gymwys i weithio yn y DU. Mae’r sefydliad yn ymrwymedig i fod yn ddwyieithog, ac ni fydd ceisiadau a gyflwynir yn Gymraeg yn cael eu trin yn llai ffafriol na cheisiadau yn Saesneg.

Y tîm

Byddwch yn ymuno â thîm sy’n ceisio gwneud gwahaniaeth gwirioneddol drwy wella diogelwch a chefnogi carcharorion yn well. Disgwylir amgylchedd proffesiynol, cyfeillgar a diogel, gyda’r gefnogaeth a’r hyfforddiant angenrheidiol i adeiladu gyrfa lwyddiannus.