Technical Support Engineer (m/w/d)

Wir, die DELLNER BUBENZER Germany Wind GmbH sind Pioniere auf dem Gebiet geräuschloser, leichter Bremsen und Azimut Gleitlager für Windkraftanlagen. Wir haben unseren Hauptsitz in Deutschland, sind in China und Indien tätig und expandieren im Bereich Windenergie, sowohl On als auch Offshore, stark. Die DELLNER BUBENZER Germany Wind GmbH ist Teil der Weltweit agierenden Dellner Group.

Für den Aufbau unserer neuen Serviceabteilung suchen wir einen Technical Support Engineer (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Windenergie-Anlagen. In dieser Schlüsselrolle unterstützen Sie unsere Kunden und Mitarbeiter bei komplexen technischen Fragestellungen und bringen Ihre Erfahrung aktiv in den Aufbau einer leistungsfähigen Supportstruktur ein.

Als einer der ersten Mitarbeiter in diesem Bereich haben Sie die Möglichkeit, nachhaltige Prozesse zu etablieren, technische Expertise einzubringen und die zukünftige Ausrichtung der Abteilung maßgeblich mitzugestalten.

• Technischer Support für unsere Kunden und Außendienstmitarbeiter
• Analyse und Bearbeitung komplexer technischer Störungen sowie Erarbeitung nachhaltiger Lösungsansätze
• Unterstützung bei der Fehlerdiagnose und Ursachenanalyse (Root Cause Analysis)
• Aufbau und Weiterentwicklung von technischen Supportprozessen, Methoden und Standards
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Wissensdatenbanken und Troubleshooting-Anleitungen
• Technische Unterstützung bei Wartungs-, Instandhaltungs- und Modernisierungsprojekten
• Unterstützung bei Eskalationen sowie Entwicklung von Maßnahmen zur nachhaltigen Verbesserung der Anlagenverfügbarkeit
• Durchführung technischer Schulungen
• Aktive Mitwirkung beim Aufbau einer zukunftsorientierten Technical-Support-Organisation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Elektrotechnik, Energietechnik oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Erfahrung in der strukturierten Fehleranalyse und Problemlösung
• Hohe Eigeninitiative sowie Freude am Aufbau neuer Strukturen und Prozesse
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

• Die einzigartige Möglichkeit, eine neue Abteilung von Anfang an mitzugestalten
• Direkter Einfluss auf Prozesse, Arbeitsweisen und die zukünftige Entwicklung des Teams
• Ein abwechslungsreiches und internationales Arbeitsumfeld
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur.
• Attraktives Vergütungspaket und moderne Arbeitsmittel.

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