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SCIO Automation

Abteilungsleiter Engineering (m/w/d)

SCIO Automation

Osterhofen, Bavaria, Germany (Hybrid) دوام كامل

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خبرة
أكثر من 3 سنوات
مرتب
الوظائف الشاغرة
1
تم النشر
أكثر من 17 ساعة
وضع العمل
هجين
تعليم
Abgeschlossenes technisches Studium or vergleichbar
سيرة ذاتية
مطلوب للتقديم

مكان عملك

المسمى الوظيفي

Aufgabenbereiche

  • Fachliche und disziplinarische Leitung der Teams für mechatronische Konstruktion, elektrische Konstruktion, technische Dokumentation sowie CE-Management und Safety, inklusive Kapazitätsplanung und strategischer Priorisierung
  • Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Unterstützung einer effizienten und konstruktiven Zusammenarbeit
  • Regelmäßiges Reporting an den Director Operations
  • Analyse, Standardisierung und Automatisierung von abteilungsinternen Prozessen zur stetigen Optimierung
  • Qualitäts- und Performancemanagement inklusive systematischer Dokumentation
  • Überwachung von Prozessen, Terminen und Projektfortschritten sowie Einleitung gezielter Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen
  • Koordination von Ressourcen, Terminen und Prioritäten innerhalb der Abteilung
  • Schnittstellenmanagement und technische Abstimmung zwischen den Teams
  • Koordination abteilungsübergreifender Prozesse und Projekte
  • Gewährleistung eines reibungslosen Informationsflusses aller Beteiligten

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Engineering oder technischen Umfeld
  • Erfahrung in Führung technischer Teams und Projektleitung
  • Nachweisliche Kompetenzen im Aufbau oder in der Optimierung von Engineering-Prozessen
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office und Affinität zu künstlicher Intelligenz
  • Grundkenntnisse in AutoCAD oder Eplan sind von Vorteil
  • Strukturierte und dokumentationsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Führungskompetenz
  • Gute Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeiten
  • Eigenverantwortung und hohes Qualitätsbewusstsein

Benefits

  • Bereitstellung eines Firmenwagens
  • 30 Arbeitstage Urlaub jährlich
  • Flexible Arbeitszeitmodelle mit Option auf Remote-Arbeit
  • Moderne zusätzliche Leistungen
  • Strukturiertes Onboarding und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
  • Förderung der Gesundheit der Mitarbeitenden
  • Teamevents und Firmenfeiern zur Stärkung des Zusammenhalts
  • Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld
  • Familiäres Betriebsklima und starker Teamgeist

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